Cuando el currículum no es suficiente Luis fue CFO en una multinacional durante casi ocho años. Líder sólido, resultados sobresalientes, manejo impecable de crisis. Pero al salir de la empresa por reestructuración, pensó que en menos de tres meses estaría…
Cuando el talento no responde a los métodos de siempre En 2018, una empresa tecnológica europea buscaba cubrir la posición de Chief Innovation Officer. Después de cuatro meses de búsqueda con el método tradicional, los finalistas eran perfiles casi idénticos:…
Cuando la experiencia parece volverse invisible Carlos tiene 56 años. Es ingeniero industrial, ha liderado operaciones en cuatro países, gestionado equipos de más de 200 personas y superado tres crisis empresariales con éxito. Pero lleva ocho meses sin recibir una…
El día que el gerente se fue sin aviso En menos de un año, Laura, CEO de una empresa del sector retail, vio salir por la puerta a dos de sus mejores gerentes. Ambos con excelentes resultados, líderes naturales, queridos…
Cuando el CV deslumbra pero el liderazgo decepciona Mariana, directora de Recursos Humanos de una empresa industrial, había encontrado al candidato “perfecto”. Experiencia internacional, MBA en una universidad de renombre, inglés fluido y una hoja de vida que parecía escrita…
Andrés es gerente general de una empresa de tecnología en plena expansión. Hace cinco años, lideró con éxito una transformación digital que duplicó la facturación, pero en 2024, algo cambió: los equipos comenzaron a perder cohesión, las decisiones se volvieron…
En un mundo donde el costo de la educación universitaria sigue aumentando y el mercado laboral cambia rápidamente, surge una pregunta clave: ¿Es realmente necesario estudiar una carrera universitaria para tener éxito? Mientras las familias enfrentan altos costos y los…
Una entrevista de trabajo es clave para saber si un candidato es apto para un puesto laboral. Imagina este escenario: estás frente al entrevistador, tu currículum impresiona, pero la entrevista no está fluyendo como esperabas. ¿Cómo puedes cambiar esta situación?…
La visión organizacional le da identidad a una empresa y establece un curso definido de hacia dónde quiere llegar. Si además se sincroniza correctamente con los colaboradores y se trabaja conjuntamente con una adecuada motivación, pasa a ser un móvil…
Nuestros hábitos tienen poder transformador, la idea en sí de lo que es la inteligencia emocional deja entrever que ésta puede ser entrenada a través de rutinas. Si la inteligencia emocional es nuestra capacidad para gestionar las emociones de manera…