Sesión de coaching ejecutivo PHUTURA
PHUTURA Empresa

Coaching Ejecutivo

Para líderes que transforman

El liderazgo efectivo es clave para lograr resultados sostenibles, movilizar equipos y gestionar el cambio con solidez.
En PHUTURA Empresa diseñamos procesos personalizados de coaching ejecutivo que desarrollan habilidades críticas, alinean el liderazgo con los objetivos del negocio y potencian el impacto de rol directivo.

+6

meses de seguimiento tras cerrar el proceso

360°

de evaluación al inicio y al cierre

1 a 1

o en grupo, según las metas del ejecutivo o del equipo

Nuestro diferencial

¿Qué hace diferente el coaching de PHUTURA Empresa?

01

Procesos a medida

Cada proceso se adapta al perfil del ejecutivo y al momento estratégico de la organización.

02

Formato individual o grupal

Diseñamos sesiones para alcanzar las metas del ejecutivo o las metas del equipo enfocándonos en el desarrollo de habilidades críticas.

03

Evaluación de impacto real

Utilizamos herramientas como evaluaciones 360° para tener una medición comparativa de habilidades al inicio y al cierre del proceso.

04

Seguimiento post proceso

Durante seis meses, hacemos seguimiento activo de avances y resultados sostenibles en el desempeño ejecutivo.

Metodología PHUTURA

¿Cómo trabajamos en PHUTURA Empresa?

  1. 01

    Diagnóstico estratégico

    Iniciamos cada proceso con un análisis profundo de la empresa, su cultura y competencias clave requeridas.

  2. 02

    Definición de objetivos medibles

    Establecemos metas claras y alcanzables, directamente conectadas con los retos estratégicos del rol y de la organización.

  3. 03

    Evaluación y ajustes estratégicos

    Utilizamos herramientas de feedback y medición para evaluar el progreso y ajustar el enfoque según sea necesario, maximizando el impacto del coaching.

  4. 04

    Medición de impacto

    Aplicamos evaluaciones 360° y herramientas especializadas para medir avances concretos al inicio y al cierre del proceso.

  5. 05

    Seguimiento post proceso

    Durante seis meses, hacemos seguimiento personalizado para asegurar que los cambios logrados se traduzcan en resultados sostenibles en el tiempo.

Coaching Ejecutivo

¿Cuándo es clave el Coaching Ejecutivo?

Situaciones donde el acompañamiento profesional marca la diferencia entre sobrevivir y liderar con impacto

01

Al asumir un nuevo rol o responsabilidad

Para acelerar la adaptación y consolidar el liderazgo en los primeros 100 días

02

En contexto de cambio, fusión o reestructuración

Para acelerar la adaptación y consolidar el liderazgo en los primeros 100 días

03

Para fortalecer habilidades clave

Como liderazgo comunicación, toma de decisiones o gestión de equipos

04

Para asumir una posición de mayor responsabilidad

Para desarrollar el potencial ante nuevos desafíos

¿Te interesa fortalecer el liderazgo en tu organización?

Coordinemos una reunión para reconocer tus desafíos y explorar cómo podemos apoyarte

FAQ

Preguntas frecuentes

Diseñamos procesos personalizados, con foco en el encaje cultural, la visión estratégica y el impacto real del liderazgo en los resultados de la organización.
Nos especializamos en posiciones Top y Middle Management, en sectores como tecnología, minería, industria, educación, banca y consumo masivo.
Cada proceso incluye evaluación de antes y después de competencias, seguimiento continuo, objetivos definidos, métricas claras de impacto en el desempeño y toma de decisiones.
Sí. A través de iniciativas como Bootcamp de Orientación Vocacional y Mi Primer Trabajo, apoyamos a los hijos de los colaboradores, fortaleciendo el vínculo empresa-familia y el bienestar integral.
Atendemos empresas en Perú y en otros países de la región, con procesos que se adaptan al contexto cultural y organizacional de cada cliente.